Раскрытие информации

1.    Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Пачоли»

Сокращенное наименование: ООО «Пачоли»

Наименование на английском языке: Limited Liability Company " Pacioli".

Место нахождения - город Москва. Телефон +7 (495) 640 6452. Электронная почта pacioli@pacioli.ru.

Юридический адрес: 115184, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Замоскворечье, ул. Большая Татарская, д.7 (до 13.09.2022 г. -  119180, г. Москва, ул. Малая Полянка, д. 2).

2.    Дата внесения сведений в реестр аудиторов и аудиторских организаций саморегулируемой организации аудиторов: 28 октября 2016 года (решение о приеме в члены СРО от 28.10.16 №241).

Дата внесения сведений об аудиторской организации в реестр аудиторских организаций, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям: 29 ноября 2022 года (решение Федерального Казначейства о внесении сведений об аудиторской организации в реестр 28.11.2022 № 348).

Дата внесения сведений об аудиторской организации в реестр аудиторских организаций, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям на финансовом рынке: 18 января 2024 года.

3.    Единоличным исполнительным органом является Генеральный директор, который подотчетен Общему собранию участников, определяющему срок его полномочий. Генеральный директор осуществляет текущее руководство деятельностью аудиторской организации и в рамках такого руководства решает все вопросы деятельности, за исключением отнесенных Уставом к компетенции Общего собрания. Единоличный исполнительный орган ООО «Пачоли» - Комиссарова Ольга Викторовна. Коллегиальный исполнительный орган не создается в соответствии с положениями Устава.

Высшим органом ООО «Пачоли» является Общее собрание участников. По вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, решения принимаются единственным участником.

4.    Единственным участником (бенефициарным владельцем), владеющим 100% долей в уставном капитале ООО «Пачоли» является гражданка Российской Федерации Романова Светлана Игоревна, постоянно проживающая в Российской Федерации. Романова Светлана Игоревна – аудитор, являющийся работником ООО «Пачоли» по основному месту работы.

Контролирующие лица, такие как иностранные граждане, лица без гражданства, иностранные юридические лица, международные компании – отсутствуют.

ООО «Пачоли» не является членом российской и (или) международной сети аудиторских организаций.

5.    Я, Генеральный директор ООО «Пачоли», Комиссарова Ольга Викторовна, настоящим заявляю о соблюдении ООО «Пачоли» и его аудиторами требований профессиональной этики и независимости, установленных Федеральным законом от 30 декабря 2008г. №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», а также Кодексом профессиональной этики аудиторов и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций.

Для обеспечения принципа независимости, установленного статьей 8 Федерального Закона «Об аудиторской деятельности», Кодексом профессиональной этики (утвержденным решением Правления СРО ААС от 22 декабря 2023 г. (протокол N 657)) и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций (утвержденными решением Правления СРО ААС от 27 декабря 2023 года (протокол N 658)), ООО «Пачоли» устанавливает принципы и процедуры, обеспечивающие разумную уверенность в том, что организация, ее работники и иные лица, которые должны соблюдать независимость, соблюдают независимость в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций.

Концептуальный подход к независимости, применяемый в аудиторской организации, описан в «Положении об этических принципах», принятом на основе Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, Кодекса профессиональной этики и сопутствующих внутренних документов.

При принятии работника на работу его обязанность ознакомиться с Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций, Кодексом профессиональной этики, «Положением об этических принципах» предусмотрена в трудовом договоре. Расписка об ознакомлении с документами прилагается к трудовому договору.

При изменении документов, касающихся политики независимости, все работники знакомятся с обновленными документами под роспись.

Также нормативные документы в области политики независимости всегда доступны для прочтения работниками на внутресетевых информационных ресурсах Организации.

Выявление и оценка обстоятельств и отношений на уровне организации, которые создают угрозы независимости, а также определение действий для устранения угроз или сведения их до приемлемо низкого уровня, производится первично Комиссией по этике при принятии клиента на обслуживание или оценке возможности продолжения сотрудничества. Результаты этих процедур документируются в документе «Принятие клиента на обслуживание».

Оценка выполнения требования независимости на уровне каждого работника, участвующего в выполнении задания, осуществляется в следующем порядке: после формирования аудиторской группы и назначения лица, выполняющего обзорную проверку качества выполнения задания, работники анализируют обстоятельства и отношения, связанные с конкретным клиентом, и подписывают свидетельство о независимости по установленной форме.

Перед формированием мнения в аудиторском заключении работники, участвующие в выполнении задания, еще раз анализируют все обстоятельства и отношения, и подписывают свидетельство о независимости.

При появлении информации об обстоятельствах, которые могут вызвать угрозы нарушения независимости, работник ООО «Пачоли» обязан сообщить о таких обстоятельствах и должен обратиться с запросом в Комиссию по этике о разрешении этического конфликта в установленном «Положением о комиссии по этике» порядке.

Комиссия по этике своевременно сообщает о выявленных нарушениях принципов и процедур руководителю аудита или иного задания, который должен на уровне руководства  организации устранить нарушение, другим работникам аудиторской организации, имеющим к этому отношение, и иным лицам, обязанным соблюдать независимость, которые должны будут принять соответствующие меры.

Руководитель задания, а также иные лица, обязанные соблюдать независимость, должны своевременно сообщать Комиссии по этике о мерах, принятых для устранения нарушения с тем, чтобы Комиссия по этике могла оценить необходимость применения дополнительных мер.

Вопросы обеспечения независимости ежегодно включаются в план обучения и повышения квалификации персонала ООО «Пачоли».

Система вознаграждения руководства аудиторской организации и руководителей аудита устанавливает их обязанности и ответственность таким образом, чтобы коммерческие соображения не преобладали над качеством выполняемой работы. Поощряется качественная работа, то есть работа, осуществляемая в полном соответствии с положениями законодательства Российской Федерации об аудите, применяемыми стандартами аудиторской деятельности, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций. Основным фактором, оказывающими влияние на размер вознаграждения, является соответствие выполненной работы требованиями стандартов аудиторской деятельности, Федерального Закона «Об аудиторской деятельности», Кодекса профессиональной этики и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, как закреплено в Положении о премировании.

ООО «Пачоли» разработало и применяет процедуры, направленные на устранение или снижение до приемлемого уровня угрозы близкого знакомства, т.е. угрозы, возникающей при назначении на одно и то же задание, обеспечивающее уверенность, в течение длительного времени одних и тех же работников.

С 01.01.2019 г. (для проектов по аудиту БФО –начиная с БФО 2019 года), ротация персонала на проектах по выполнению заданий, обеспечивающих уверенность, осуществляется исходя из значимости угроз, зависящих от факторов, рассматриваемых по отдельности или в совокупности, касающихся как лица, привлеченного к выполнению задания, обеспечивающего уверенность, так и проверяемого лица.

При наличии трех и более факторов угроза нарушения этических требований, включая независимость, признается значимой, и применяется мера предосторожности для устранения угрозы, такая как ротация лица из состава аудиторской группы. Период времени, в течение которого данное лицо не будет являться членом аудиторской группы, а также не будет осуществлять функции проверки качества выполнения задания и оказывать прямое влияние на его результат (период невовлечения) устанавливается равным трем последовательным годам. Период невовлечения может быть уменьшен, но не более чем до двух лет, или увеличен в зависимости от конкретных обстоятельств, по решению Комиссии по этике на основании аргументированной позиции.

При наличии одного или двух факторов угроза признается малозначимой, и при необходимости могут быть приняты такие меры предосторожности, как изменение функции лица в составе аудиторской группы, проведение третьим лицом проверки работы данного лица, проведение проверки качества выполнения задания перед выпуском аудиторского заключения или отчета по заданию.

Для определения периода вовлечения учитываются взаимоотношения с проверяемым лицом в период предыдущей деятельности лица в других аудиторских организациях.

При аудите бухгалтерской (финансовой) отчетности общественно-значимых организаций  период вовлечения определяется с учетом периода, в течение которого данное лицо являлось для того же самого аудируемого лица ключевым лицом, осуществляющим руководство заданием по аудиту, в период предыдущей деятельности в другой аудиторской организации.

Начало отсчета периода вовлеченности не может быть изменено, за исключением ситуации, когда выполнение лицом функций ключевого лица, осуществляющего руководство выполнением задания по аудиту было прервано не менее чем на срок, равный периоду невовлечения.

Ротация партнеров, руководителей аудита, контролеров качества при выполнении заданий по аудиту бухгалтерской (финансовой) отчетности ОЗО осуществляется в соответствии с требованиями, установленными «Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций»:

Период вовлечения ключевого лица, осуществляющего руководство заданием по аудиту, может быть увеличен не более чем на один дополнительный год в исключительных случаях или вследствие непредвиденных внешних обстоятельств по решению Комиссии по этике и с письменного согласия лиц, отвечающих за корпоративное управление.

Период вовлечения может быть уменьшен при выявлении обстоятельств, требующих применить такую меру предосторожности как ротация ранее установленного срока. Решение об уменьшении периода вовлеченности принимается Комиссией по этике.

Период невовлечения и начало течения нового срока периода вовлечения для лиц, осуществлявших руководство аудитом в 2016–2019 гг. рассчитывается исходя из особенностей, определенных приложением 2 к протоколу заседания САД от 27.06.2018 г. № 40 «О вступлении в силу изменений Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций»:

Информация о необходимости ротации работников предоставляется Заместителем генерального директора до начала планирования работ на следующий год в виде служебной записки.

6.    Я, Генеральный директор ООО «Пачоли», Комиссарова Ольга Викторовна, настоящим заявляю о разработке и эффективности системы управления качеством ООО «Пачоли», её соответствии международным стандартам аудита, включая Международные стандарты управления качеством, принимаемым Международной федерацией бухгалтеров и признанным в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июня 2015 г. №576 «Об утверждении Положения о признании международных стандартов аудита подлежащими применению на территории Российской Федерации». Основные принципы системы управления качеством ООО «Пачоли» и процедуры, необходимые для реализации этих принципов и контроля за их соблюдением, установлены «Положением о системе контроля качества аудиторских услуг», утвержденным Приказом Генерального директора, в отношении каждого компонента системы управления качеством, а именно:

(a)     процесс оценки рисков в аудиторской организации;

(б)     управление и высшее руководство;

(в)     соответствующие этические требования;

(г)      принятие решения о начале и (или) продолжении работы с клиентом либо работы по определенному заданию;

(д)     выполнение задания;

(е)     ресурсы;

(ж)     информационная система и информационное взаимодействие;

(з)      процесс мониторинга и устранения недостатков.

Целью «Положения о системе контроля качества аудиторских услуг» является разработка, внедрение и обеспечение функционирования системы управления качеством при проведении ООО «Пачоли» аудита и обзорных проверок финансовой отчетности, а также при выполнении прочих заданий, обеспечивающих уверенность, или заданий по оказанию сопутствующих услуг. При этом данная система обеспечивает разумную уверенность в том, что:

(a)     ООО «Пачоли» и ее персонал выполняют свои обязанности в соответствии с профессиональными стандартами, а также применимыми требованиями законов и нормативных актов и выполняют задания в соответствии с такими стандартами и требованиями;

(b)     заключения или отчеты по результатам задания, выпущенные ООО «Пачоли» и руководителями задания, носят надлежащий характер с учетом конкретных обстоятельств.

Выполнение заданий на стабильно высоком уровне качества служит общественным интересам. Организация, внедрение и функционирование системы управления качеством позволяют выполнять задания на стабильно высоком уровне качества, обеспечивая разумную уверенность в достижении целей, относящихся к системе управления качеством. Высокое качество выполнения задания достигается за счет планирования и выполнения заданий и выпуска заключений по ним в соответствии с профессиональными стандартами и применимыми требованиями законов и нормативных актов. Достижение целей данных стандартов и соблюдение требований применимых законов и нормативных актов предполагают использование профессионального суждения и, если применимо к конкретному виду задания, проявление профессионального скептицизма.

При разработке, внедрении и обеспечении функционирования компонентов системы управления качеством ООО «Пачоли» применяет риск-ориентированный подход для того, чтобы действовать на упреждение при управлении качеством выполняемых заданий.

Компоненты системы управления качеством носят взаимосвязанный характер, а именно:

• процесс оценки рисков определяет процесс, которому должна следовать организация при реализации риск-ориентированного подхода в рамках всей системы управления качеством;
• компонент управления и высшего руководства формирует среду, которая поддерживает разработку, внедрение и функционирование системы управления качеством;
• компоненты ресурсов, информационной системы и информационного взаимодействия позволяют разработать, внедрить и обеспечить функционирование системы управления качеством;
• процесс мониторинга и устранения недостатков представляет собой процесс, разработанный для мониторинга всей системы управления качеством. По результатам процесса мониторинга и устранения недостатков предоставляется информация, которая является значимой для процесса оценки рисков в аудиторской организации;
• компонент соответствующие этические требования является значимыми для принятия решения о начале и (или) продолжении работы с клиентом либо работы по определенному заданию, трудовых ресурсов.

Риск-ориентированный подход внедрен в требования настоящего Положения путем:

(a) постановки целей в области обеспечения качества, включая цели в отношении компонентов системы управления качеством, которые должны быть достигнуты аудиторской организацией;

(b) выявления и оценки рисков, связанных с достижением целей в области обеспечения качества (далее - риски, связанные с качеством);

(c) разработки и внедрения мероприятий в ответ на риски, связанные с качеством. Характер, сроки и объем конкретных мероприятий в ответ на риски, связанные с качеством, определяются с учетом обоснования выполненной оценки этих рисков.

«Положение о системе контроля качества аудиторских услуг» разработано в соответствии с Федеральным Законом от 30.12.2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» в действующей редакции, международными стандартами управления качества и аудита МСК1 «Управление качеством в аудиторских организациях, проводящих аудит или обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, или задания по оказанию сопутствующих услуг», МСК2 «Проверки качества выполнения заданий» и МСА 220 (пересмотренный) «Управление качеством при проведении аудита финансовой отчетности», с учетом положений Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций.

Конечная ответственность и обязанность отчитываться о системе управления качеством в соответствии с п.20 МСК 1 возлагается на единоличный исполнительный орган – генерального директора ООО «Пачоли».

Ответственность за функционирование системы управления качеством, а также за функционирование конкретных аспектов системы управления качеством, включая соблюдение требований независимости, процесс мониторинга и устранения недостатков, возлагается на заместителя генерального директора в соответствии с должностной инструкцией.

При назначении указанных лиц установлено, они имеют надлежащие знания, опыт, влияние и полномочия в рамках аудиторской организации и достаточно времени для выполнения возложенных на них обязанностей, и понимают функции, для выполнения которых они были назначены, и свою ответственность за их выполнение.

Результаты ежегодного мониторинга, осуществляемого на непрерывной основе, а также результаты внешних проверок качества работы ООО «Пачоли» свидетельствуют об эффективности функционирования системы внутреннего контроля (до 06.12.23) и системы управления качеством (после 06.12.2023).

Внешняя проверка качества работы аудиторской организации проведена в 2023 г. – Федеральным Казначейством, в 2022 году – саморегулируемой организацией аудиторов Ассоциацией «Содружество».

По результатам внешней проверки качества работы, проведенной Федеральным Казначейством, в отношении аудиторской организации вынесено предписание об устранении допущенных нарушений. Предписание исполнено. 

7.    По состоянию на 1 января 2023 года численность аудиторов, работающих в ООО «Пачоли»:

·         по основному месту работы – 45 (доля 63% в общей численности аудиторов);

·         по совместительству – 26 (доля 37% в общей численности аудиторов;

·         имеющих квалификационный аттестат аудитора, выданный саморегулируемой организацией аудиторов в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 30 декабря 2008г. №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» - 53.

Я, Генеральный директор ООО «Пачоли», настоящим заявляю о соблюдении аудиторами ООО «Пачоли» требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации, предусмотренным статьей 11 Федерального закона от 30 декабря 2008 года №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности». Во исполнение требований части 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности» все аудиторы – работники ООО «Пачоли» соблюдают требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членами которой они являются, ежегодно в объеме не менее 40 часов.

8.    Выручка от оказания аудиторских услуг и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг за 2023 год:

В тыс. руб.

23 января 2024 года

Генеральный директор                                                     О. В. Комиссарова

Годовой отчет Нексиа Пачоли 2020

Годовой отчет Нексиа Пачоли 2021

Годовой отчет Пачоли 2022

Годовой отчет Пачоли 2023