Раскрытие информации

1.    Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Пачоли»

Сокращенное наименование: ООО «Пачоли»

Наименование на английском языке: Limited Liability Company " Pacioli".

Место нахождения - город Москва. Телефон +7 (495) 640 6452. Электронная почта pacioli@pacioli.ru.

2.    Дата внесения сведений в реестр аудиторов и аудиторских организаций саморегулируемой организации аудиторов: 28 октября 2016 года (решение о приеме в члены СРО от 28.10.16 №241).

Дата внесения сведений об аудиторской организации в реестр аудиторских организаций, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям: 29 ноября 2022 года (решение Федерального Казначейства о внесении сведений об аудиторской организации в реестр 28.11.2022 № 348).

Дата внесения сведений об аудиторской организации в реестр аудиторских организаций, оказывающих аудиторские услуги общественно значимым организациям на финансовом рынке: по состоянию на 28.02.2023 сведения не внесены.

3.    Единоличным исполнительным органом является Генеральный директор, который подотчетен Общему собранию участников, определяющему срок его полномочий. Генеральный директор осуществляет текущее руководство деятельностью аудиторской организации и в рамках такого руководства решает все вопросы деятельности, за исключением отнесенных Уставом к компетенции Общего собрания. Единоличный исполнительный орган ООО «Пачоли» - Комиссарова Ольга Викторовна. Коллегиальный исполнительный орган не создается в соответствии с положениями Устава.

Высшим органом ООО «Пачоли» является Общее собрание участников. По вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, решения принимаются единственным участником.

4.    Единственным участником (бенефициарным владельцем), владеющим 100% долей в уставном капитале ООО «Пачоли» является гражданка Российской Федерации Романова Светлана Игоревна, постоянно проживающая в Российской Федерации. Романова Светлана Игоревна – аудитор, являющийся работником ООО «Пачоли» по основному месту работы.

Контролирующие лица, такие как иностранные граждане, лица без гражданства, иностранные юридические лица, международные компании – отсутствуют.

ООО «Пачоли» не является членом российской и (или) международной сети аудиторских организаций.

5.    Я, Генеральный директор ООО «Пачоли», Комиссарова Ольга Викторовна, настоящим заявляю о соблюдении ООО «Пачоли» и его аудиторами требований профессиональной этики и независимости, установленных Федеральным законом от 30 декабря 2008г. №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», а также Кодексом профессиональной этики аудиторов и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций.

Для обеспечения принципа независимости, установленного статьей 8 Федерального Закона «Об аудиторской деятельности», Кодексом профессиональной этики (одобренным Советом по аудиторской деятельности 22 марта 2012 года, в новой редакции от 21.05.2019 и редакции протокола от 17.11.2021 №61)) и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций (одобренным Советом по аудиторской деятельности 20 сентября 2012 года в новой редакции от 19.12.2019 и редакции протокола от 16.04.2021 №58), ООО «Пачоли» устанавливает принципы и процедуры, обеспечивающие разумную уверенность в том, что организация, ее работники и иные лица, которые должны соблюдать независимость, соблюдают независимость в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций.

Концептуальный подход к независимости, применяемый в аудиторской организации, описан в «Положении об этических принципах», принятом на основе Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, Кодекса профессиональной этики и сопутствующих внутренних документов.

При принятии работника на работу его обязанность ознакомиться с Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций, Кодексом профессиональной этики, «Положением об этических принципах» предусмотрена в трудовом договоре. Расписка об ознакомлении с документами прилагается к трудовому договору.

При изменении документов, касающихся политики независимости, все работники знакомятся с обновленными документами под роспись.

Также нормативные документы в области политики независимости всегда доступны для прочтения работниками на внутресетевых информационных ресурсах Организации.

Выявление и оценка обстоятельств и отношений на уровне организации, которые создают угрозы независимости, а также определение действий для устранения угроз или сведения их до приемлемо низкого уровня, производится первично Комиссией по этике при принятии клиента на обслуживание или оценке возможности продолжения сотрудничества. Результаты этих процедур документируются в документе «Принятие клиента на обслуживание».

Оценка выполнения требования независимости на уровне каждого работника, участвующего в выполнении задания, осуществляется в следующем порядке: после формирования аудиторской группы и назначения лица, выполняющего обзорную проверку качества выполнения задания, работники анализируют обстоятельства и отношения, связанные с конкретным клиентом, и подписывают свидетельство о независимости по установленной форме.

Перед формированием мнения в аудиторском заключении работники, участвующие в выполнении задания, еще раз анализируют все обстоятельства и отношения, и подписывают свидетельство о независимости.

При появлении информации об обстоятельствах, которые могут вызвать угрозы нарушения независимости, работник ООО «Пачоли» обязан сообщить о таких обстоятельствах и должен обратиться с запросом в Комиссию по этике о разрешении этического конфликта в установленном «Положением о комиссии по этике» порядке.

Комиссия по этике своевременно сообщает о выявленных нарушениях принципов и процедур руководителю аудита или иного задания, который должен на уровне руководства  организации устранить нарушение, другим работникам аудиторской организации, имеющим к этому отношение, и иным лицам, обязанным соблюдать независимость, которые должны будут принять соответствующие меры.

Руководитель задания, а также иные лица, обязанные соблюдать независимость, должны своевременно сообщать Комиссии по этике о мерах, принятых для устранения нарушения с тем, чтобы Комиссия по этике могла оценить необходимость применения дополнительных мер.

Вопросы обеспечения независимости ежегодно включаются в план обучения и повышения квалификации персонала ООО «Пачоли».

Система вознаграждения руководителей аудита в соответствии с подпунктом а пункта А5 Международного стандарта контроля качества МСКК №1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг» устанавливает их обязанности  таким образом, чтобы коммерческие соображения не преобладали над качеством выполняемой работы. Поощряется качественная работа, то есть работа, осуществляемая в полном соответствии с положениями законодательства Российской Федерации об аудите, применяемыми стандартами аудиторской деятельности, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций. Основным фактором, оказывающими влияние на размер вознаграждения, является соответствие выполненной работы требованиями стандартов аудиторской деятельности, Федерального Закона «Об аудиторской деятельности», Кодекса профессиональной этики и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, как закреплено в Положении о премировании.

ООО «Пачоли» разработало и применяет процедуры, направленные на устранение или снижение до приемлемого уровня угрозы близкого знакомства, т.е. угрозы, возникающей при назначении на одно и то же задание, обеспечивающее уверенность, в течение длительного времени одних и тех же работников.

С 01.01.2019 г. (для проектов по аудиту БФО –начиная с БФО 2019 года), ротация персонала на проектах по выполнению заданий, обеспечивающих уверенность, осуществляется исходя из значимости угроз, зависящих от факторов, рассматриваемых по отдельности или в совокупности, касающихся как лица, привлеченного к выполнению задания, обеспечивающего уверенность, так и проверяемого лица.

При наличии трех и более факторов угроза нарушения этических требований, включая независимость, признается значимой, и применяется мера предосторожности для устранения угрозы, такая как ротация лица из состава аудиторской группы. Период времени, в течение которого данное лицо не будет являться членом аудиторской группы, а также не будет осуществлять функции проверки качества выполнения задания и оказывать прямое влияние на его результат (период невовлечения) устанавливается равным трем последовательным годам. Период невовлечения может быть уменьшен, но не более чем до двух лет, или увеличен в зависимости от конкретных обстоятельств, по решению Комиссии по этике на основании аргументированной позиции.

При наличии одного или двух факторов угроза признается малозначимой, и при необходимости могут быть приняты такие меры предосторожности, как изменение функции лица в составе аудиторской группы, проведение третьим лицом проверки работы данного лица, проведение проверки качества выполнения задания перед выпуском аудиторского заключения или отчета по заданию.

Для определения периода вовлечения учитываются взаимоотношения с проверяемым лицом в период предыдущей деятельности лица в других аудиторских организациях.

При аудите бухгалтерской (финансовой) отчетности общественно-значимых организаций  период вовлечения определяется с учетом периода, в течение которого данное лицо являлось для того же самого аудируемого лица ключевым лицом, осуществляющим руководство заданием по аудиту, в период предыдущей деятельности в другой аудиторской организации.

Начало отсчета периода вовлеченности не может быть изменено, за исключением ситуации, когда выполнение лицом функций ключевого лица, осуществляющего руководство выполнением задания по аудиту было прервано не менее чем на срок, равный периоду невовлечения.

Ротация партнеров, руководителей аудита, контролеров качества при выполнении заданий по аудиту бухгалтерской (финансовой) отчетности ОЗО осуществляется в соответствии с требованиями, установленными «Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций»:

Период вовлечения ключевого лица, осуществляющего руководство заданием по аудиту, может быть увеличен не более чем на один дополнительный год в исключительных случаях или вследствие непредвиденных внешних обстоятельств по решению Комиссии по этике и с письменного согласия лиц, отвечающих за корпоративное управление.

Период вовлечения может быть уменьшен при выявлении обстоятельств, требующих применить такую меру предосторожности как ротация ранее установленного срока. Решение об уменьшении периода вовлеченности принимается Комиссией по этике.

Период невовлечения и начало течения нового срока периода вовлечения для лиц, осуществлявших руководство аудитом в 2016–2019 гг. рассчитывается исходя из особенностей, определенных приложением 2 к протоколу заседания САД от 27.06.2018 г. № 40 «О вступлении в силу изменений Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций»:

Информация о необходимости ротации работников предоставляется Заместителем генерального директора до начала планирования работ на следующий год в виде служебной записки.

6.    Я, Генеральный директор ООО «Пачоли», Комиссарова Ольга Викторовна, настоящим заявляю о наличии и результативности системы внутреннего контроля ООО «Пачоли», её соответствии международным стандартам аудита, принимаемым Международной федерацией бухгалтеров и признанным в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июня 2015 г. №576 «Об утверждении Положения о признании международных стандартов аудита подлежащими применению на территории Российской Федерации». Основные принципы системы внутреннего контроля качества ООО «Пачоли» и процедуры, необходимые для реализации этих принципов и контроля за их соблюдением, установлены «Положением о системе контроля качества аудиторских услуг», утвержденным Приказом Генерального директора, в отношении каждого элемента системы контроля качества, а именно:

а) ответственность руководства за качество оказываемых услуг в аудиторской организации;

б) соответствующие этические требования;

в) принятие и продолжение отношений с клиентами, принятие и выполнение конкретных заданий;

г) кадровые ресурсы;

д) выполнение задания;

е) мониторинг.

«Положение о системе контроля качества аудиторских услуг» разработано на основе применимых стандартов аудиторской деятельности, в настоящее время – с учетом требований международных стандартов аудита МСКК №1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг» и МСА 220 «Контроль качества при проведении аудита финансовой отчетности», утв. Приказом Минфина РФ от 09.01.2019 №2н.

Система внутреннего контроля представляет собой процесс, организованный и осуществляемый собственником, руководством, а также другими уполномоченными работниками ООО «Пачоли», для того чтобы обеспечить достаточную уверенность в достижении целей аудиторской организации с точки зрения соответствия деятельности нормативным правовым актам.

Целью деятельности системы контроля качества услуг (заданий) в ООО «Пачоли» является обеспечение разумной уверенности в том, что:

организация и ее работники проводят аудит и оказывают сопутствующие аудиту услуги, а также прочие услуги в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, применимыми стандартами аудиторской деятельности, соответствующими этическими требованиями, включая независимость, внутрифирменным руководством по аудиту,

заключения и иные отчеты, выданные организацией, соответствуют условиям конкретных заданий.

Система контроля качества услуг на уровне аудиторской организации в целом, а также на уровне конкретного задания включает в себя следующие элементы (в сопоставлении с элементами системы внутреннего контроля, определенными в МСА 315 «Выявление и оценка рисков существенного искажения посредством изучения организации и её окружения», Законе Сорбейнса-Оксли):

Руководство ООО «Пачоли» в лице Генерального директора несет ответственность за функционирование системы контроля качества.

Достижение высокого качества выполнения всех заданий является основной целью деятельности аудиторской организации.

Поэтому Руководство ООО «Пачоли» стремится установить внутреннюю культуру, основанную на признании того, что обеспечение качества является первостепенной задачей.

Результаты ежегодного мониторинга, осуществляемого на непрерывной основе, а также результаты внешних проверок качества работы ООО «Пачоли» свидетельствуют об эффективности функционирования системы внутреннего контроля.

Внешняя проверка качества работы аудиторской организации проведена в 2023 г. – Федеральным Казначейством, в 2022 году – саморегулируемой организацией аудиторов Ассоциацией «Содружество».

По результатам внешней проверки качества работы, проведенной Федеральным Казначейством, в отношении аудиторской организации вынесено предписание об устранении допущенных нарушений.

7.    По состоянию на 1 января 2023 года численность аудиторов, работающих в ООО «Пачоли»:

·         по основному месту работы – 45 (доля 63% в общей численности аудиторов);

·         по совместительству – 26 (доля 37% в общей численности аудиторов;

·         имеющих квалификационный аттестат аудитора, выданный саморегулируемой организацией аудиторов в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 30 декабря 2008г. №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» - 53.

Я, Генеральный директор ООО «Пачоли», настоящим заявляю о соблюдении аудиторами ООО «Пачоли» требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации, предусмотренным статьей 11 Федерального закона от 30 декабря 2008 года №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности». Во исполнение требований части 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности» все аудиторы – работники ООО «Пачоли» соблюдают требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членами которой они являются, ежегодно в объеме не менее 40 часов.

8.    Выручка от оказания аудиторских услуг и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг за 2022год:

В тыс. руб.

01 сентября 2023 года.

Генеральный директор                                                     О. В. Комиссарова